পিবিএন ডেস্ক : ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের মালিকানা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কর্মীদের অধিকার সুরক্ষায় বিদ্যমান আইন গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। এ ধরনের পরিস্থিতিতে কর্মীদের চাকরি, বেতন, সুযোগ-সুবিধা ও সেবার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার বিষয়টি আইন দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।
আইন বিশেষজ্ঞ ডঃ মোহাম্মদ ইব্রাহিম আল জাদজালি জানান, কোনো প্রতিষ্ঠান এক মালিক থেকে অন্য মালিকের কাছে হস্তান্তরিত হলে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের চাকরি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন মালিকের অধীনে চলে যায়। এতে কর্মীদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি কমে এবং তাদের পূর্বের চাকরির শর্তাবলী বহাল থাকে।
তিনি আরও বলেন, কর্মীদের পূর্বের চাকরির মেয়াদ, চুক্তি ও আর্থিক সুবিধাসহ অন্যান্য অধিকার নতুন মালিকের কাছেও বহাল থাকে। ফলে কর্মীরা কোনো ধরনের বৈষম্য বা ক্ষতির সম্মুখীন হন না।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই আইন কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার পাশাপাশি ব্যবসা হস্তান্তরের প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ ও গ্রহণযোগ্য করে তোলে।
