প্রবাস বাংলা
ঢাকাTuesday , 10 June 2025
  1. অর্থনীতি
  2. আর্ন্তজাতিক
  3. কবিতা-ছড়া
  4. খেলাধুলা
  5. গল্পসমূহ
  6. চাকরির খবর
  7. জাতীয়
  8. দূতাবাস
  9. ধর্ম
  10. প্রথম পাতা
  11. প্রবাস জীবন
  12. প্রবাস নিউজ
  13. প্রযুক্তি
  14. বিশ্ব
  15. ব্যবসা
আজকের সর্বশেষ সবখবর

সৌদি আরবে গরমে শ্রমিকদের স্বাস্থ্য সুরক্ষায় সময় নির্ধারণ

Link Copied!

রমজান আলী জিসান : সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় ঘোষণা করেছে যে আগামী রোববার ১৫ জুন ২০২৫ থেকে দুপুরের প্রখর রোদে খোলা জায়গায় শ্রমিকদের কাজ করায় নিষেধাজ্ঞা কার্যকর হবে। এই নিষেধাজ্ঞা প্রতিটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ও কোম্পানির জন্য বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

জাতীয় পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য পরিষদের সহযোগিতায় এই নিষেধাজ্ঞা কার্যকর করবে মন্ত্রণালয়। প্রতিদিন দুপুর ১২টা থেকে বিকেল ৩টা পর্যন্ত এই নিষেধাজ্ঞা বলবৎ থাকবে যা আগামী তিন মাস কার্যকর থাকবে এবং ১৫ সেপ্টেম্বর ২০২৫ তারিখে শেষ হবে।

শ্রম মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এই সিদ্ধান্তের মূল উদ্দেশ্য হলো বেসরকারি খাতে কর্মরত শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং খোলা স্থানে সরাসরি সূর্যের তাপে কাজ করা থেকে তাদের রক্ষা করা। এই উদ্যোগ একটি নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়ক হবে যা আন্তর্জাতিক মানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

শ্রম মন্ত্রণালয় সকল নিয়োগদাতাকে আহ্বান জানিয়েছে যেন তারা কর্মঘণ্টা যথাযথভাবে সংগঠিত করেন এবং এই নির্দেশনার কঠোরভাবে অনুসরণ করেন। এর ফলে কর্মস্থলে ঝুঁকিমুক্ত পরিবেশ সৃষ্টি হবে এবং সূর্যের তাপের কারণে পেশাগত আঘাত ও রোগ প্রতিরোধে সচেতনতা ও দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে যা উৎপাদনশীলতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

এছাড়াও মন্ত্রণালয় সূর্যের তাপ ও হিট স্ট্রোকের ক্ষতি থেকে রক্ষার লক্ষ্যে একটি প্রক্রিয়াগত গাইড প্রকাশ করেছে যা তাদের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে। কেউ যদি এই নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘনের কোনো ঘটনা প্রত্যক্ষ করেন তাহলে তিনি মন্ত্রণালয়ের কাস্টমার সার্ভিস নম্বর ১৯৯১১ অথবা স্মার্টফোন অ্যাপের মাধ্যমে অভিযোগ জানানোর আহ্বান জানানো হয়েছে।

এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।